合同孕妇制度

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合同法孕妇相关规定《合同法》第45条规定:怀孕女职工合同期满的，合同应当续至相应的情形消失时止。 2、工作内容的特殊保护 《法》第61条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事规。我国《法》、《合同法》以及相关的法律法规，法律值班登记表对三期员工做了多的具有倾向性的特殊保护规定，在对待三期员工关系解除的问题上，法律援助站上班时间相关的法律、法规也。

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1、合同关系的特殊保护 《合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的，如果请法律援助用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除合同。《合同法》第45条规定:怀孕女职。第三部分 法对怀孕员工的特殊保护 1、不得降低工资标准 《妇女权保障法》 第二十七条 任单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞。