员工入职体检用该由谁承担呢？ 用人单位有权了解者与合同直接相关的基本情，一些对从业者身体健有特别要求的特殊行业。合同法第八十二条的规定如下:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的法社保缴纳规定交多少，按照应当向者每月支付二倍的工资。

法入职体检

选择医院的话记着要到周五去早上8:00—10:00 入职体检要95元。当天下午取结果。 如果只能就得选择不是的，这种的也是早上8:00—10:00，合同法26条第三条这种的要130元。专业人力资源律师为您免解答关于入职体检用规定相关法律咨询！(仅收市话) 热门入职体检用规定 用人单位该不该收培训，用人单位收培训合法吗？ 一、用人单位该不该收培训。

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随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。么求职人员的体检用应当由谁来承担？我国法律是怎么规定的？下文小编为大家整理了相关，欢迎阅读。跟公司签合同，做了入职体检，用公司应不应该报销 公司签订合同入职体检用，州拆迁律师事务所哪个好泸州法律咨询服务有限公司自己先垫付，入职后到公司报销，法律规定应该由公司承担，但现实多是者自己承担。

合同法入职体检用谁出

员工入职体检用的承担问题，现行的法律法规没有对此做出明确的规定，但是因为有“不得要求者提供担保或者以其他名义向者收取财物”的法条。导读:者在与用人单位办理入职时 劳务派遣员工体检谁承担 。

体检不合格或者试用期不合格，临沂没有被录用的，体检自己承担。利用高薪诱惑求职者前去面试，然后要求去指定地点进行体检，从中利，这种行为严重违反合同法中。入职体检的花按当地价格主管规定的标准来确定，一般在几百元右。入职体检是专体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状适合从事该专业工作。

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公司未指定某进行体检的医疗机构，办理民事婚姻律师选哪个某于次日前往常熟市某医院进行了体检，花去体检200元。当月7日，某正式到公司上班。入职体检自违反中华共和国合同法。用人单位应当如实提供以下职业健检所需的相关资料，并承担检用：1、用人单位的基本情。

公司入职体检用法律怎么规定的

用人单位或职业中介指定某家医疗机构，区专业的律师要求入职者进行体检的，体检用由用人单位或职业中介承担。或者用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检用由用人单位承担。入职体检用一般在一百右。主要:内、外、五官科。胸透、抽血肝功能、乙肝两对半。一般最快出结果需要一天，福建省厦门找公律也就是体检的第二天就可以取报告了，最不会超过体检后五天。