合同法 小时工
小时工法规定是怎样的 关于小时工法的规定如下:合同法第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主。对于小时工的规定主要在合同法中，即小时工是以小时计酬为主的，也称非全日制用工。而小时工在用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。
合同法小时工工资
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关于小时工的合同法
〈〈合同法第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规，第68条对非全日制用工作了定义:规定非全日制用工是指以小时计酬为主。只需在特定时间或环境提供的非全日制用工，北京市企业法律是一种较为节省用人单位用工成本的情，阆中周边异地律师排名但是对于小时工的工作时间有无相关规定呢，么关于“法规定小时工的最时限”。
内容提示: 合同法对“小时工”有规定？ 什么叫非全日制用工？ 合同法第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规。法律分析：小时工即为中华共和国合同法中提及的非全日制用工。者在单位一般工作时间每日不超过四小时，双方当事人可以口头订立协议。
来源：绥棱县日报