合同法关于社保赔偿标准

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一、合同法赔偿金如计算? (一)用人单位解除合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，欠钱不还的律师按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿。一、合同法的赔偿金计算方法 (一)用人单位解除合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资。

合同法:经济补偿计算方法 经济补偿公式为:经济补偿金=工作年限×月工资。是企业依据有关规定或合同约定，以货币形式直接支付给职工的报酬。经济补偿，一般根据。《合同法》第四十七条经济补偿按者在本单位工作的年限，汉中律师收吗每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向者支付半个月工资。

3、是对高收入者的经济补偿金作了限制，即者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，上元法律咨询所按职工月平均工资三倍的标准支付经济补偿金，并且支付的年限最高不超过十二年。 并且根。违法解除合同赔偿金按以下规定计算:按照《合同法》第八十七条规定，淮南市律师排行用人单位违反本法规定解除或者止合同的，法律援助免的条件应当依照本法第四十七条规定的经济补偿。