法律依据 《劳动法》第十八条 下列劳动合同无效: (一) 违反法律、行规的劳动合同; (二) 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无。劳动合同法实务--欺诈胁迫劳动者入职 下载积分:200 内容提示: ?欺诈胁迫劳动者入职 ?Part1. 实务案例Part2. 无效劳动合同 - 欺诈与胁迫Part3. 欺诈常见情。
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劳动法中欺诈如何定义? 导读:劳动中欺诈的定义:一方当事人故意告知对方虚假情况胁迫的意思，房屋免费法律顾问咨询电话宿迁地区聘请离婚律师团队或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。擅长: 劳动工伤知识产权合同纠纷债权债务婚姻家庭交通事故咨询律师 视频详情 劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况。
来源：八宿县新闻