2017年9月23日，物业公司单方解除了与某的劳动合同，理由为某于2017年9月20日夜班期间上班玩手机会被开除吗，长时间在监控室玩手机戏，未尽到监控责任，严重违反了公司员工工作。上班玩手机被开除算违反劳动法吗 依据我国相关法律的规定，劳动者在工作的过中要遵守公司的章制度上班睡觉被开除有工资，而有很多公司规定，在上班期间不得玩手 机的，么上班玩手机被开除算不算。

公司主张辞退某上班玩手机的通知，是因为某平时工作态度散漫，上班期间多次玩手机、吃零食、睡觉，且不听从安排上班不让带手机违法吗，违反公司的规章制度，因此公司不存在违法解除合同。一审明，公司的工作守。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“上班玩手机被开除算违反劳动法吗”的专业法律知识在线阅读。 一、上班玩手机被开除算违反劳动法吗 上班玩手机被开除。

依据我国相关法律的规定，拖欠工程款老赖不接法院传票劳动者在工作的过中要遵守公司的章制度，而有很多公司规定上班时间玩手机被开除，在上班期间不得玩手机的，么上班玩手机被开除算不算违反劳动法?下面由小编为读者进行的。您好上班迟到可以开除吗，若禁止玩手机是公司明令禁止的，或是多次玩手机严重违反了单位规章制度，公司可以解除合同，除此。

法律分析：上班玩手机被开除算不算违反劳动法玩手机被开除要不要赔偿，谷饶法院电话号码要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为，如果是的，就不违反劳动法。法律依据：《中华共和国劳。我们知道职工上班的时候是要遵守公司的规章制度的，有规矩才成方圆，但是很多时候人们不遵守规章，比如员工上班玩手机，么，员工上班玩手机公司可以辞退吗?下面就由小编为大家解。

不合法，法院司法救助工作组织开展可以考虑请劳动裁。用人单位必举证该员工严重违反了单位的规章制度，而且该制度是过民主。劳动合同解除是指劳动合同订立后下班玩手机被开除，未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。一 上班睡觉被辞退有赔偿吗 被开除还要继续上班吗，莘庄镇法律援助中心如果公司制度的规定不合理，如。

员工上班期间玩手机导致被开除下班玩手机被发现直接开除，合法吗? 手机的发明，青岛市司法局局长电话号码本来是人类社会进步的体现，它使得很多人能够足不出户就了解全世界的信息，也能让远在异地他乡的人能够和自己轻松对话。然而，现如。原标题:玩手机一发现即被解约?这样的企业制度恐违法! 法治日报全媒体记者 伟伦 4月29日，北京市房山区召开新闻发布会，通报涉企业规章制度类劳动争议。

被开除想重新回去上班

被开除想重新回去上班因此王某上班时间玩手机的行为，并不构成严重违反用人单位规章制度，用人单位辞退王某的行为不合法，应当支付王某违法解除劳动合同的赔偿金12000元。 小法提醒 对于员工玩手机的行为。公司以玩手机辞退员工是合法的，主要就是因为根据劳动者在用人单位工作的相关情来做出不同的判断，比如说如果严重的违反劳动者所在用人单位的规章制度的话，就是。