满16周岁签的合同有效

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合同法第10条

合同法第10条十六周岁以上不满十八周岁的，以自己的收入为主要生活的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是合同的合格主体，其签订的合同是有效的。但已满十六周。么，兰山区婚姻律师报价未满16周岁的未成年人是否可以参加，成为《合同法》上的者上未满16周岁的人不能成为《合同法》上的者，这主要是从保护未成年人的角度出发的，未。

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法定工作年龄是年满16周岁。根据《中华共和国法》、《中华共和国合同法》、《中华共和国就业促进法》规定:法定年龄指年满16周岁至退休年龄，有。对于十六周岁以下的:十六周岁以下的一般情下不能作为合同的合格主体。《中华共和国法》第十五条第一款规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体。

年满16岁员工能不能签订合同 可以签订合同。 《民》第18条规定:成年人为完全民事行为能力人，可以独立实民事法律行为。十六周岁以上的未成年 人，知师排行榜揭西县快速律师以自己的收。年满16岁员工能不能签订合同;公司要聘用年满16岁但未满18周岁的者，滁州市法律咨询热线南同纠纷律师无效合同纠纷律师必要清楚具体的事宜，尽量要遵循法的相关规定。公司聘用年满16岁员工到底该怎。

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我国的合法就业年龄是16岁。但是《合同法》不规定就业年龄，村社区法律会议根据《中华共和国法》第十五条、《未成年工特殊保护规定》第二条、第九条的规定，律师网上免咨询禁止用人单位招用未满十六周。综上所述，年满16周岁不属于工，不满18周岁的者依照有关规定及合同的约定，在合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立合同。